El Gran Premio recayó sobre el programa “Inclusión Laboral de la Discapacidad”, de la empresa Aramark. En la categoría Innovación, el premio se lo llevó Integrare, de la empresa Dupont; en Medioambiente el programa Bicimetro, del Metro y en la categoría de Asociatividad el Programa Educar, de Intel.
(El jurado junto a representantes de los programas premiados)
En una ceremonia llevada a cabo en el Hotel Intercontinental y con la presencia de Cecilia Morel de Piñera. entre otros, se llevó a cabo la 8º entrega del Premio AmCham al Buen Ciudadano Empresarial.
El Gran Premio recayó sobre el programa “Inclusión Laboral de la Discapacidad”, de la empresa Aramark. Éste integra a personas con discapacidad en diferentes procesos de empresas a las que ellos atienden, ya sea en prácticas profesionales o logrando su contratación. En la categoría Innovación, el premio se lo llevó Integrare, de la empresa Dupont; en Medioambiente el programa Bicimetro, del Metro, por su programa y en la categoría de Asociatividad el Programa Educar, de Intel, con un programa para capacitar a docentes y estudiantes de pedagogía.
AmCham instauró este premio hace ocho años, con el objetivo de promover la realización de programas de responsabilidad social empresarial que vayan en directo beneficio de la comunidad. La idea tras este reconocimiento –el primero de su tipo otorgado en Chile- es distinguir públicamente esos proyectos a fin de que puedan ser emulados pro otras empresas.
En la ceremonia estuvieron presentes los integrantes del jurado integrado por Cecilia Morel de Piñera, Buddy Williams, Encargado de Negocios de la Embajada de los EE.UU., en representación del Embajador Alejandro Wolff, el Presidente del jurado y Presidente de AmCham, Ricardo García, el profesor Ignacio Irarrázaval, Director del Centro de Políticas Públicas de la Pontificia Universidad Católica; Pedro Arellano, Director de la Fundación Desafío; Felipe Lira, presidente de Acción RSE; el presidente del Comité de Sustentabilidad y Comunicación Corporativa de AmCham, Charles Kimber y Fernando Alvear, Gerente General de la CPC, en representación de Rafael Guilisasti. También integra el jurado el Padre Agustín Moreira, Capellán del Hogar de Cristo quien ha participado él desde los inicios de este reconocimiento.
Durante la ceremonia, hizo uso de la palabra el Presidente de AmCham, quien se refirió a la importancia que AmCham le otorga al premio, citando, además, una carta enviada por el Subsecretario para el Hemisferio Occidental del Departamento de Comercio de los EE.UU., Walter Bastian, especialmente dirigida a los participantes en este reconocimiento. (Leer columna de Ricardo García publicada en Diario Financiero)
El abogado Roberto Peralta, especialista en legislación relacionada con la RSE y los mecanismos de donaciones explicó cuál es el significado que a lo largo de la historia ha tenido este concepto, así como los mecanismos que hoy existen en Chile y otros en los que se requieren modificaciones o avances para incentivar una mayor inversiñón en este tipo de programas.
Cecilia Morel de Piñera, en tanto, resaltó la importancia que tiene la empresa privada para solucionar los problemas sociales que aquejan no sólo a Chile, sino que también en otras partes del mundo. Destacó la importancia del aporte, de la gestión y el trabajo demostrado por la empresa privada para ayudar a la reconstrucción después del terremoto, trabajando codo a codo con el Gobierno.
Posteriormente, se procedió a la entrega de las estatuilla, que, en el caso de Aramark, fue recibida por uno de los participantes del programa.
Gran Premio al Buen Ciudadano Empresarial
Programa: Inclusión Laboral de la Discapacidad
Empresa: Aramark
El programa busca la inclusión laboral sustentable para personas con discapacidad, quienes en Chile representan el 13% de la población total del país, y que encuentran serias dificultades para emplearse.
Es un programa diseñado por la propia empresa, que posee un área especialmente dedicada a RSE. El programa busca convocar a organizaciones dedicadas a la rehabilitación e intermediación laboral para discapacitados, de forma que participen en un programa que otorga prácticas laborales a este segmento de la población, recomendadas y monitoreadas por estas instituciones colaboradoras.
Actualmente el programa trabaja con 9 instituciones especializadas en discapacitados, y ha beneficiado directamente a 150 personas en la Región Metropolitana. Ellos han podido acceder a 95 prácticas profesionales, en 42 empresas asociadas al programa. Estas personas se han podido desempeñar en 55 tipos de operaciones dentro de estas empresas, como auxiliares de aseo, casino o ayudantes administrativos.
Una de las fortalezas del programa es el impacto que genera en términos de la tasa de colocación de estas personas con discapacidad; la cantidad de personas que hacen prácticas y cuántos son finalmente contratados.
La tasa de contratación oscila normalmente entre un 30% a 40%; sin embargo, a través de este proyecto, se ha logrado una tasa de colocación mayor, la que promedia 51% de los que integran el programa.
Este año planean expandir este programa hacia nuevas líneas de negocios de la compañía, aumentando la sensibilización interna hacia el tema. También buscan entregar esta experiencia a otras empresas que forman parte del Pacto Global de Naciones Unidas, y extenderlo a empresas clientes.
El jurado ha estimado que este programa reúne muchos de los valores de Responsabilidad Social Empresarial que promueve AmCham y cumple con criterios de excelencia en su gestión. Está alineado con el negocio, es asociativo, e integra a toda la cadena de valor de la empresa. Es innovador, en el sentido que desarrolla un modelo de negocios inclusivo. Desarrolla competencias laborales, habilidades sociales y la capacidad de generar ingresos de personas pertenecientes a un grupo vulnerable, apoyando su inclusión social y su sustentabilidad en el largo plazo. Al mismo tiempo contribuye a mejorar el clima laboral y a sensibilizar a los públicos internos de las empresas asociadas.
El jurado felicitó a Aramark y a todas aquellas empresas socias de este programa, que están dando un gran ejemplo y sobre todo una gran oportunidad a quienes tienen discapacidades.
Categoría Innovación Programa: Integrare, de Du Pont
El jurado estimó que el programa presenta un modelo de negocios muy innovador, puesto que más allá de ser integrador, ofrece y genera una plataforma de negocios con amplias perspectivas de crecimiento. Se trata de una asociación empresarial sin fines de lucro integrada por grandes empresas, cuyo principal objetivo es impulsar compra por parte de las empresas asociadas a una red de proveedores de diversas y especiales características sociales, como son mujeres emprendedoras, personas con discapacidad, de ascendencia de pueblos originarios o inmigrantes.
Este programa busca facilitar y mejorar los vínculos comerciales de estos micro emprendedores del país, que pueda resultar en un incremento en sus ingresos, e incorporar así a la economía a personas que tienen a veces mayores dificultades para comercializar sus productos y servicios. A través de esta asociación tienen la oportunidad de transformarse en proveedores confiables de grandes empresas. Hoy día hay 15 empresas integran esta asociación y 280 proveedores incorporados a esta red. A julio de este año ya habían generado negocios por dos millones 700 mil dólares y esperan generar otros dos más hacia fin de año. En el 2008 generaron negocios por medio millón, siendo el 95% de Mujeres emprendedoras, un 4,3% de emprendedores indígenas, y un 0,2% negocios de personas con discapacidad. El potencial efecto multiplicador de riqueza está a la vista, no sólo para las grandes empresas que al integrarse a esta asociación acceden a estos proveedores, sino que éstos, a su vez, pueden llegar a un mercado de que otra forma les sería muy difícil alcanzar.
Categoría Asociatividad Programa: Intel Educar, de Intel
El programa basa su trabajo en la asociatividad, a través de alianzas con el Gobierno, a través del Ministerio de Educación, y 16 Universidades chilenas. El jurado estimó que estas alianzas potencian de manera fundamental el alcance del programa.
Se trata de un programa creado por expertos en Educación y es un esfuerzo mundial para ayudar a los estudiantes de pedagogía y a los profesores a integrar la tecnología de información de manera efectiva en sus clases. A través de este programa se ayuda gratuitamente a los docentes a enseñar, a los estudiantes a aprender y a las universidades alrededor del mundo a innovar - particularmente en las áreas de matemáticas, ciencias y tecnología.
Los docentes que participan reciben la capacitación y los recursos para promover el uso efectivo de la tecnología en el aula. En colaboración con gobiernos, universidades y educadores a nivel mundial el programa ha capacitado al día de hoy a mas de 7 millones de profesores en más de 60 países y en Chile desde el año 2003 se han capacitado más de 35.000 docentes a lo largo de todo el país con la colaboración de 16 Universidades.
Entre las metas fijadas para este año en Chile, el programa espera
· Capacitar a otros 10 mil profesores y estudiantes de pedagogía en todo el país
· Aumentar de 16 a 20 el número de Universidades que imparten el programa a lo largo del país.
· Potenciar el uso efectivo de las Tecnologías de la Información con relación al año anterior y seguir creciendo en la cobertura del programa alrededor del país y aplicándolo en escuelas rurales y remotas.
Como resultado de las encuestas de impacto del Programa en Chile, un 65% de los docentes que fueron capacitados por declaró que al menos una vez al mes realiza actividades pedagógicas con estudiantes integrando recursos tecnológicos. Sobre el 90% de los docentes percibe una transformación en todos los ámbitos evaluados: motivación y participación, trabajo colaborativo, adaptación de aprendizaje, comprensión de contenidos, autoexpresión y autoconfianza. Sin embargo, el impacto percibido con mayor nitidez se refiere a los niveles de implicancia de los estudiantes en la clase, es decir, en el plano de la motivación y la participación.
Categoría Medioambiente: Programa: Bicimetro, de Metro de Santiago.
BiciMetro considera la construcción y operación de guarderías de bicicletas asociadas a las estaciones de Metro. Este proyecto fue concebido para promover la integración entre dos modos de transporte no contaminantes –y además eficientes en consumo energético-, ofreciendo las facilidades para que los ciclistas dispongan de un lugar seguro para guardar su bicicleta. Este programa se enmarca dentro de la Política Pública de fomentar el uso de la bicicleta como alternativa de transporte, política también orientada a la descontaminación y a mejorar la calidad de vida y además, ahorro en los tiempos de viaje. El proyecto, que partió en su primera etapa, con 4 guarderías ha ido creciendo y hoy la ubicación de las guarderías de bicicletas está asociada a estaciones de Metro de 8 comunas de Santiago (Las Condes, La Cisterna, Recoleta, Puente Alto, Providencia, Peñalolén, Quinta Normal y Pudahuel) y esperan seguir habilitando nuevas guarderías para que más y más personas ocupen este servicio. Para el servicio de custodia de bicicletas, se consideran lockers individuales con candado, que funcionan los 7 días de la semana con un costo diferenciado de día completo o por 5 días.
El programa cuenta con más de 2.700 usuarios registrados y se ha mostrado que éstos han logrado una disminución de los tiempos de viaje desde su origen a su destino.
El jurado consideró que este programa tiene varios elementos que lo hacen destacable: está alineado con la misión de la empresa, aportando a la descontaminación de la ciudad y a la disminución del impacto del transporte en el medioambiente.
Genera, además, un incentivo concreto que permite a los usuarios disminución en los tiempos de traslado y por ende, también, calidad de vida y mejor salud, a través del uso de la bicicleta, resolviendo un problema clave cual es su custodia. Se espera que este programa crezca en adeptos y en puntos de apoyo.
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