Guillermo Carey designado integrante del Pacto Global de Naciones Unidas
07 Agosto 2006
El abogado Guillermo Carey, socio del estudio Carey & Allende, de dilatada trayectoria profesional en ésta área y en el área empresarial, fue designado recientemente como uno de los dos latinoamericanos que integrarán el Pacto Global de Naciones Unidas.
¿Cuáles son los objetivos que persigue este organismo de Naciones Unidas?
El objetivo del Pacto Global es que las empresas apliquen y respeten
en su quehacer diario y en sus políticas y estrategias generales los diez principios del Pacto referentes al respeto por los derechos humanos, los derechos laborales, la protección del medio ambiente y la anti-corrupción y además, facilitar la comunicación y entendimiento entre las entidades sociales y las empresas.
¿Quiénes lo integran y en razón a qué son invitados a participar?
El Directorio lo integran diez representantes del sector privado y diez
representantes de organizaciones sociales. Fueron elegidos los siguientes:
Sector Privado
Organizaciones Sociales
Los privados se eligieron en base a su trayectoria profesional y los de
organizaciones sociales por la importancia, seriedad y prestigio de las mismas.
¿Qué significado tiene el que esté integrado por empresarios? ¿Qué se persigue con ello?.
El Pacto Global es una iniciativa de las Naciones Unidas en que se incorporan personas del sector privado, ya que está destinado a que las empresas adhieran voluntariamente y desarrollen la aplicación racional
y efectiva de estos principios en base a directorios locales en cada país que conozcan la situación general imperante en esos países.
¿Qué significa para usted en lo personal este nombramiento?
Para mi significa una responsabilidad bastante grande, al mismo tiempo
un honor el haber sido seleccionado entre diez personas en el mundo.
El cargo es totalmente ad-honorem y todos los gastos que se hagan en
relación al nombramiento (viajes, hoteles) tienen que ser pagados
personalmente por cada director.
¿Cuáles son las metas que le gustaría alcanzar a Usted durante el tiempo que es parte de este organismo?
Mis metas específicas, aparte del objetivo general del Pacto Global, son
las de impulsar medidas para que los actos de corrupción, puedan ser llevados a Tribunales Arbitrales independientes, en lo que se refiere a la indemnización de perjuicios por parte de los afectados y con esta iniciativa permita traer a la justicia a los corruptores y no solamente a los corruptos como suele ocurrir ahora.
Asímismo, crear conciencia de que la comunidad empresarial tenga como objetivo ayudar a las Pymes a mejorar su entorno (por ejemplo, suministradoras y subcontratistas).
Con la situación actual en el mundo, las personas que trabajan en las grandes compañías tienen una situación mucho más favorable que aquellas que trabajan en las Pymes. Las compañías grandes pueden hacer mucho para mejorar esta situación, con lo que ganarían mucho y no necesariamente significa aumento de costos.
¿Por qué tan escasa la participación de Latinoamericanos? ¿Estamos muy atrasados en este campo?
No comparto la apreciación de que hay escasa participación de latino-
americanos en el Directorio, ya que junto a José Sergio Gabrielli de Azevedo,
Presidente de Petrobras, somos dos latinoamericanos en un grupo de diez,
en el mundo, lo que me parece bastante bueno.
¿Cómo se percibe a Chile en esta materia en Naciones Unidas?
A Chile se le percibe como un país en que está muy avanzada la RSE en
comparación la mayor parte de los otros países, y se le ve como un país serio en el cual se pueden implementar medidas de RSE que sirvan de ejemplo a otros países más atrasados en la materia.
¿Qué cambios o aportes deberían hacer los sectores público y los privados para avanzar hacia el cumplimiento de los objetivos del Pacto Mundial? ¿ En qué estamos más atrasados y en qué podemos decir que llevamos la delantera en la región?
El sector público está cooperando activamente en este tema a través
del Superintendente de Seguridad Social, Sr. Javier Fuenzalida y hay la
mejor voluntad e interés para colaborar para que se cumplan los objetivos
del Pacto Global, incluso existe la disposición de adecuar las normas que
ayuden para este efecto, por ejemplo, en el Servicio de Impuestos Internos
hemos tenido una excelente acogida.
Estamos más atrasados en igualar la forma en que se aplican los principios de RSE en las Pymes, para lo cual se necesita la colaboración tanto del Gobierno como de las empresas más grandes.
Respecto a las cosas en que llevamos la delantera en la región, me parece que Chile y Colombia son los países donde hay más conciencia sobre este tema y además Chile es uno de los países más adelantados en la probidad y anticorrupción. El hecho que en Chile haya habido varias casos de corrupción que han sido sometidos a los Tribunales y condenados por la opinión pública, demuestra que en la sociedad empresarial, y la sociedad en general en Chile no se acepta ningún tipo de corrupción, mientras que en muchos otros países, la corrupción se acepta como un mal inevitable.El abogado Guillermo Carey, socio del estudio Carey & Allende, de dilatada trayectoria profesional en ésta área y en el área empresarial, fue designado recientemente como uno de los dos latinoamericanos que integrarán el Pacto Global de Naciones Unidas.
¿Cuáles son los objetivos que persigue este organismo de Naciones Unidas?
El objetivo del Pacto Global es que las empresas apliquen y respeten
en su quehacer diario y en sus políticas y estrategias generales los diez principios del Pacto referentes al respeto por los derechos humanos, los derechos laborales, la protección del medio ambiente y la anti-corrupción y además, facilitar la comunicación y entendimiento entre las entidades sociales y las empresas.
¿Quiénes lo integran y en razón a qué son invitados a participar?
El Directorio lo integran diez representantes del sector privado y diez
representantes de organizaciones sociales. Fueron elegidos los siguientes:
Sector Privado
Organizaciones Sociales
Los privados se eligieron en base a su trayectoria profesional y los de
organizaciones sociales por la importancia, seriedad y prestigio de las mismas.
¿Qué significado tiene el que esté integrado por empresarios? ¿Qué se persigue con ello?.
El Pacto Global es una iniciativa de las Naciones Unidas en que se incorporan personas del sector privado, ya que está destinado a que las empresas adhieran voluntariamente y desarrollen la aplicación racional
y efectiva de estos principios en base a directorios locales en cada país que conozcan la situación general imperante en esos países.
¿Qué significa para usted en lo personal este nombramiento?
Para mi significa una responsabilidad bastante grande, al mismo tiempo
un honor el haber sido seleccionado entre diez personas en el mundo.
El cargo es totalmente ad-honorem y todos los gastos que se hagan en
relación al nombramiento (viajes, hoteles) tienen que ser pagados
personalmente por cada director.
¿Cuáles son las metas que le gustaría alcanzar a Usted durante el tiempo que es parte de este organismo?
Mis metas específicas, aparte del objetivo general del Pacto Global, son
las de impulsar medidas para que los actos de corrupción, puedan ser llevados a Tribunales Arbitrales independientes, en lo que se refiere a la indemnización de perjuicios por parte de los afectados y con esta iniciativa permita traer a la justicia a los corruptores y no solamente a los corruptos como suele ocurrir ahora.
Asímismo, crear conciencia de que la comunidad empresarial tenga como objetivo ayudar a las Pymes a mejorar su entorno (por ejemplo, suministradoras y subcontratistas).
Con la situación actual en el mundo, las personas que trabajan en las grandes compañías tienen una situación mucho más favorable que aquellas que trabajan en las Pymes. Las compañías grandes pueden hacer mucho para mejorar esta situación, con lo que ganarían mucho y no necesariamente significa aumento de costos.
¿Por qué tan escasa la participación de Latinoamericanos? ¿Estamos muy atrasados en este campo?
No comparto la apreciación de que hay escasa participación de latino-
americanos en el Directorio, ya que junto a José Sergio Gabrielli de Azevedo,
Presidente de Petrobras, somos dos latinoamericanos en un grupo de diez,
en el mundo, lo que me parece bastante bueno.
¿Cómo se percibe a Chile en esta materia en Naciones Unidas?
A Chile se le percibe como un país en que está muy avanzada la RSE en
comparación la mayor parte de los otros países, y se le ve como un país serio en el cual se pueden implementar medidas de RSE que sirvan de ejemplo a otros países más atrasados en la materia.
¿Qué cambios o aportes deberían hacer los sectores público y los privados para avanzar hacia el cumplimiento de los objetivos del Pacto Mundial? ¿ En qué estamos más atrasados y en qué podemos decir que llevamos la delantera en la región?
El sector público está cooperando activamente en este tema a través
del Superintendente de Seguridad Social, Sr. Javier Fuenzalida y hay la
mejor voluntad e interés para colaborar para que se cumplan los objetivos
del Pacto Global, incluso existe la disposición de adecuar las normas que
ayuden para este efecto, por ejemplo, en el Servicio de Impuestos Internos
hemos tenido una excelente acogida.
Estamos más atrasados en igualar la forma en que se aplican los principios de RSE en las Pymes, para lo cual se necesita la colaboración tanto del Gobierno como de las empresas más grandes.
Respecto a las cosas en que llevamos la delantera en la región, me parece que Chile y Colombia son los países donde hay más conciencia sobre este tema y además Chile es uno de los países más adelantados en la probidad y anticorrupción. El hecho que en Chile haya habido varias casos de corrupción que han sido sometidos a los Tribunales y condenados por la opinión pública, demuestra que en la sociedad empresarial, y la sociedad en general en Chile no se acepta ningún tipo de corrupción, mientras que en muchos otros países, la corrupción se acepta como un mal inevitable.
¿Cuáles son los objetivos que persigue este organismo de Naciones Unidas?
El objetivo del Pacto Global es que las empresas apliquen y respeten
en su quehacer diario y en sus políticas y estrategias generales los diez principios del Pacto referentes al respeto por los derechos humanos, los derechos laborales, la protección del medio ambiente y la anti-corrupción y además, facilitar la comunicación y entendimiento entre las entidades sociales y las empresas.
¿Quiénes lo integran y en razón a qué son invitados a participar?
El Directorio lo integran diez representantes del sector privado y diez
representantes de organizaciones sociales. Fueron elegidos los siguientes:
Sector Privado
- Talal Abu Ghazaleh, Chairman Talal Abu Ghazaleh Organization, Egypt.
- José Sergio Gabrielli de Azevedo, President and CEO, Petrobras, Brasil.
- Guillermo Carey, Senior Partner, Carey & Allende, Chile.
- Chen Yin, Deputy Director General, China Enterprise Confederation, China.
- Suzanne Nora Johnson , Vice Chairman, Goldman Sachs Group, USA.
- Anne Lauvergeon, Chair of the Executive Board, Areva, France.
- Ntombifuthi Mtoba, Chair of the Board, Deloitte, South Africa.
- B. Muthuraman, Managing Director, Tata Steel, India.
- Mads Oevlisen, Adjunt Professor and Chair, Lego, Denmark.
- Hiroyuki Uemura, President and CEO, Mitsui Sumitomo Insurance Co., Japan.
Organizaciones Sociales
- Fred Higgs, General Secretary, Intl. Federation of Chemical,Energy, Mine and General Workers' Unions.
- Antonio Peñalosa, Secretary-General, International Organization of Employers.
- Guy Ryder, General Secretary, International Confederation of Free Trade Union.
- Guy Sebban, Secretart-General, International Chamber of Commerce.
- Habiba Al Marashi, Chair, Emirates Environental Group, United Arab Emirates.
- Oded Grajew, President, Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, Brazil.
- Huguette Labelle, Chair, Advisory Council, Transparency International, Canada
- Mary Robinson, Chair, Realizing Rights - The Ethical Globalization Initiative, Ireland.
- Sir Mark Moody-Stuart, Chairman, Foundation for the Global Compact.
- Georg Kell, Executive Head, UN Global Compact Office.
Los privados se eligieron en base a su trayectoria profesional y los de
organizaciones sociales por la importancia, seriedad y prestigio de las mismas.
¿Qué significado tiene el que esté integrado por empresarios? ¿Qué se persigue con ello?.
El Pacto Global es una iniciativa de las Naciones Unidas en que se incorporan personas del sector privado, ya que está destinado a que las empresas adhieran voluntariamente y desarrollen la aplicación racional
y efectiva de estos principios en base a directorios locales en cada país que conozcan la situación general imperante en esos países.
¿Qué significa para usted en lo personal este nombramiento?
Para mi significa una responsabilidad bastante grande, al mismo tiempo
un honor el haber sido seleccionado entre diez personas en el mundo.
El cargo es totalmente ad-honorem y todos los gastos que se hagan en
relación al nombramiento (viajes, hoteles) tienen que ser pagados
personalmente por cada director.
¿Cuáles son las metas que le gustaría alcanzar a Usted durante el tiempo que es parte de este organismo?
Mis metas específicas, aparte del objetivo general del Pacto Global, son
las de impulsar medidas para que los actos de corrupción, puedan ser llevados a Tribunales Arbitrales independientes, en lo que se refiere a la indemnización de perjuicios por parte de los afectados y con esta iniciativa permita traer a la justicia a los corruptores y no solamente a los corruptos como suele ocurrir ahora.
Asímismo, crear conciencia de que la comunidad empresarial tenga como objetivo ayudar a las Pymes a mejorar su entorno (por ejemplo, suministradoras y subcontratistas).
Con la situación actual en el mundo, las personas que trabajan en las grandes compañías tienen una situación mucho más favorable que aquellas que trabajan en las Pymes. Las compañías grandes pueden hacer mucho para mejorar esta situación, con lo que ganarían mucho y no necesariamente significa aumento de costos.
¿Por qué tan escasa la participación de Latinoamericanos? ¿Estamos muy atrasados en este campo?
No comparto la apreciación de que hay escasa participación de latino-
americanos en el Directorio, ya que junto a José Sergio Gabrielli de Azevedo,
Presidente de Petrobras, somos dos latinoamericanos en un grupo de diez,
en el mundo, lo que me parece bastante bueno.
¿Cómo se percibe a Chile en esta materia en Naciones Unidas?
A Chile se le percibe como un país en que está muy avanzada la RSE en
comparación la mayor parte de los otros países, y se le ve como un país serio en el cual se pueden implementar medidas de RSE que sirvan de ejemplo a otros países más atrasados en la materia.
¿Qué cambios o aportes deberían hacer los sectores público y los privados para avanzar hacia el cumplimiento de los objetivos del Pacto Mundial? ¿ En qué estamos más atrasados y en qué podemos decir que llevamos la delantera en la región?
El sector público está cooperando activamente en este tema a través
del Superintendente de Seguridad Social, Sr. Javier Fuenzalida y hay la
mejor voluntad e interés para colaborar para que se cumplan los objetivos
del Pacto Global, incluso existe la disposición de adecuar las normas que
ayuden para este efecto, por ejemplo, en el Servicio de Impuestos Internos
hemos tenido una excelente acogida.
Estamos más atrasados en igualar la forma en que se aplican los principios de RSE en las Pymes, para lo cual se necesita la colaboración tanto del Gobierno como de las empresas más grandes.
Respecto a las cosas en que llevamos la delantera en la región, me parece que Chile y Colombia son los países donde hay más conciencia sobre este tema y además Chile es uno de los países más adelantados en la probidad y anticorrupción. El hecho que en Chile haya habido varias casos de corrupción que han sido sometidos a los Tribunales y condenados por la opinión pública, demuestra que en la sociedad empresarial, y la sociedad en general en Chile no se acepta ningún tipo de corrupción, mientras que en muchos otros países, la corrupción se acepta como un mal inevitable.El abogado Guillermo Carey, socio del estudio Carey & Allende, de dilatada trayectoria profesional en ésta área y en el área empresarial, fue designado recientemente como uno de los dos latinoamericanos que integrarán el Pacto Global de Naciones Unidas.
¿Cuáles son los objetivos que persigue este organismo de Naciones Unidas?
El objetivo del Pacto Global es que las empresas apliquen y respeten
en su quehacer diario y en sus políticas y estrategias generales los diez principios del Pacto referentes al respeto por los derechos humanos, los derechos laborales, la protección del medio ambiente y la anti-corrupción y además, facilitar la comunicación y entendimiento entre las entidades sociales y las empresas.
¿Quiénes lo integran y en razón a qué son invitados a participar?
El Directorio lo integran diez representantes del sector privado y diez
representantes de organizaciones sociales. Fueron elegidos los siguientes:
Sector Privado
- Talal Abu Ghazaleh, Chairman Talal Abu Ghazaleh Organization, Egypt.
- José Sergio Gabrielli de Azevedo, President and CEO, Petrobras, Brasil.
- Guillermo Carey, Senior Partner, Carey & Allende, Chile.
- Chen Yin, Deputy Director General, China Enterprise Confederation, China.
- Suzanne Nora Johnson , Vice Chairman, Goldman Sachs Group, USA.
- Anne Lauvergeon, Chair of the Executive Board, Areva, France.
- Ntombifuthi Mtoba, Chair of the Board, Deloitte, South Africa.
- B. Muthuraman, Managing Director, Tata Steel, India.
- Mads Oevlisen, Adjunt Professor and Chair, Lego, Denmark.
- Hiroyuki Uemura, President and CEO, Mitsui Sumitomo Insurance Co., Japan.
Organizaciones Sociales
- Fred Higgs, General Secretary, Intl. Federation of Chemical,Energy, Mine and General Workers' Unions.
- Antonio Peñalosa, Secretary-General, International Organization of Employers.
- Guy Ryder, General Secretary, International Confederation of Free Trade Union.
- Guy Sebban, Secretart-General, International Chamber of Commerce.
- Habiba Al Marashi, Chair, Emirates Environental Group, United Arab Emirates.
- Oded Grajew, President, Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, Brazil.
- Huguette Labelle, Chair, Advisory Council, Transparency International, Canada
- Mary Robinson, Chair, Realizing Rights - The Ethical Globalization Initiative, Ireland.
- Sir Mark Moody-Stuart, Chairman, Foundation for the Global Compact.
- Georg Kell, Executive Head, UN Global Compact Office.
Los privados se eligieron en base a su trayectoria profesional y los de
organizaciones sociales por la importancia, seriedad y prestigio de las mismas.
¿Qué significado tiene el que esté integrado por empresarios? ¿Qué se persigue con ello?.
El Pacto Global es una iniciativa de las Naciones Unidas en que se incorporan personas del sector privado, ya que está destinado a que las empresas adhieran voluntariamente y desarrollen la aplicación racional
y efectiva de estos principios en base a directorios locales en cada país que conozcan la situación general imperante en esos países.
¿Qué significa para usted en lo personal este nombramiento?
Para mi significa una responsabilidad bastante grande, al mismo tiempo
un honor el haber sido seleccionado entre diez personas en el mundo.
El cargo es totalmente ad-honorem y todos los gastos que se hagan en
relación al nombramiento (viajes, hoteles) tienen que ser pagados
personalmente por cada director.
¿Cuáles son las metas que le gustaría alcanzar a Usted durante el tiempo que es parte de este organismo?
Mis metas específicas, aparte del objetivo general del Pacto Global, son
las de impulsar medidas para que los actos de corrupción, puedan ser llevados a Tribunales Arbitrales independientes, en lo que se refiere a la indemnización de perjuicios por parte de los afectados y con esta iniciativa permita traer a la justicia a los corruptores y no solamente a los corruptos como suele ocurrir ahora.
Asímismo, crear conciencia de que la comunidad empresarial tenga como objetivo ayudar a las Pymes a mejorar su entorno (por ejemplo, suministradoras y subcontratistas).
Con la situación actual en el mundo, las personas que trabajan en las grandes compañías tienen una situación mucho más favorable que aquellas que trabajan en las Pymes. Las compañías grandes pueden hacer mucho para mejorar esta situación, con lo que ganarían mucho y no necesariamente significa aumento de costos.
¿Por qué tan escasa la participación de Latinoamericanos? ¿Estamos muy atrasados en este campo?
No comparto la apreciación de que hay escasa participación de latino-
americanos en el Directorio, ya que junto a José Sergio Gabrielli de Azevedo,
Presidente de Petrobras, somos dos latinoamericanos en un grupo de diez,
en el mundo, lo que me parece bastante bueno.
¿Cómo se percibe a Chile en esta materia en Naciones Unidas?
A Chile se le percibe como un país en que está muy avanzada la RSE en
comparación la mayor parte de los otros países, y se le ve como un país serio en el cual se pueden implementar medidas de RSE que sirvan de ejemplo a otros países más atrasados en la materia.
¿Qué cambios o aportes deberían hacer los sectores público y los privados para avanzar hacia el cumplimiento de los objetivos del Pacto Mundial? ¿ En qué estamos más atrasados y en qué podemos decir que llevamos la delantera en la región?
El sector público está cooperando activamente en este tema a través
del Superintendente de Seguridad Social, Sr. Javier Fuenzalida y hay la
mejor voluntad e interés para colaborar para que se cumplan los objetivos
del Pacto Global, incluso existe la disposición de adecuar las normas que
ayuden para este efecto, por ejemplo, en el Servicio de Impuestos Internos
hemos tenido una excelente acogida.
Estamos más atrasados en igualar la forma en que se aplican los principios de RSE en las Pymes, para lo cual se necesita la colaboración tanto del Gobierno como de las empresas más grandes.
Respecto a las cosas en que llevamos la delantera en la región, me parece que Chile y Colombia son los países donde hay más conciencia sobre este tema y además Chile es uno de los países más adelantados en la probidad y anticorrupción. El hecho que en Chile haya habido varias casos de corrupción que han sido sometidos a los Tribunales y condenados por la opinión pública, demuestra que en la sociedad empresarial, y la sociedad en general en Chile no se acepta ningún tipo de corrupción, mientras que en muchos otros países, la corrupción se acepta como un mal inevitable.